В Москве установили нормы по найму мигрантов. Саму миграцию призвали строго ограничить

9 апреля на Форуме труда в Москве выступил Ярослав Нилов. Глава комитета Госдумы по труду высказался на тему трудовой миграции — и призвал строже ее ограничить.

По мнению Нилова, трудовая миграция должна происходить «строго по запросу». То есть каждый бизнес должен сам запрашивать мигрантов — и в заранее определенном количестве.

«Вот нужно отрасли, конкретной организации, предприятию, [определенное количество мигрантов] и [его] необходимо обеспечивать. При этом мы должны понимать, что приезжающий сюда иностранный гражданин приезжает работать. Они приобретают патент как некий инструмент легального нахождения в России для того, чтобы просто присутствовать и заниматься чем угодно», — пояснил парламентарий.

Он добавил, что в Госдуме уже прошло первое чтение закон, который введет дополнительные критерии для мигрантов. По нему для приезжих будет требоваться обязательно трудоустройство.

Постепенно происходит систематизация. У нас недавно был ратифицирован договор с Таджикистаном для того, чтобы вопросы, связанные с медицинским обслуживанием, можно было обеспечить на территории Таджикистана. До этого у нас была ратификация договора с Узбекистаном. Тоже чтобы регулировать вопросы трудовой миграции», — пояснил Нилов.

По его мнению, самый действенный инструмент регулирования трудовой миграции — это рабочая виза. Если их введут, то «порядка будет больше» и не будет «той самой социальной напряженности».

В Москве тем временем утвердили допустимые доли мигрантов для российских работодателей на 2027 год. Самый высокий процент в сфере управления недвижимостью, обслуживания зданий и территорий. Там допустимо нанимать 70% сотрудников-иностранцев. Самый низкий процент — в розничной торговле алкоголем и табаком, только 15%. Особняком стоит строительство. В нем ограничений нет, мигрантами могут быть до 100% работников.

Прочитайте также, почему запрет на работу мигрантов приведет к масштабной трансформации экономики.