На форуме в Москве обсудят влияние корпоративной культуры на устойчивость бизнеса
1 октября в Москве Ассоциация менеджеров проведет XIX Всероссийский форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений». В мероприятии примут участие представители бизнеса, власти, экспертного сообщества, СМИ, блогосферы и НКО.
В центре программы — практические решения в области устойчивого развития и социальной ответственности бизнеса, а также их влияние на корпоративное управление, работу с человеческим капиталом и долгосрочную эффективность компаний.
Ключевой темой пленарной сессии форума станет «Ценности на бумаге — действия на практике: как корпоративная культура влияет на устойчивость бизнеса». Участники обсудят, как сделать корпоративные ценности частью повседневных управленческих решений и корпоративной культуры, а не формальным набором деклараций. Отдельное внимание будет уделено роли корпоративной среды в формировании устойчивости бизнеса. В рамках пленарной сессии форума также будут представлены результаты исследования зрелости корпоративной культуры российских компаний.
— В условиях меняющейся экономики и роста требований со стороны сотрудников, клиентов и партнеров корпоративная культура становится одним из ключевых факторов устойчивости бизнеса. Именно она определяет, насколько заявленные ценности находят отражение в управленческих решениях, взаимодействии с сотрудниками и способности компании отвечать на новые вызовы. Сегодня бизнесу важно переходить от деклараций к практикам — понимать, как ценности влияют на вовлеченность сотрудников, качество управления и способность компании адаптироваться к изменениям. Результаты исследования зрелости корпоративной культуры российских компаний, которые мы представим на форуме, позволят оценить, насколько российский бизнес готов к этому переходу, — отметил исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев.
Деловая программа форума охватит ключевые направления повестки устойчивого развития и социальной ответственности бизнеса. В программе — экспертные дискуссии, питч-сессии и практические кейсы российских компаний из разных отраслей экономики. На сессии «Новая искренность: этика устойчивых и ответственных брендов» эксперты обсудят, как меняется потребительское поведение и почему при выборе продукта всё большее значение имеют не только его характеристики, но и ценности компании. Отдельное внимание будет уделено рискам гринвошинга и переходу от ответственного позиционирования как имиджевого инструмента к его интеграции в бизнес-стратегию.
Социальную повестку продолжит дискуссия «Золотая середина: какой должна быть поддержка семей и родительства». Эксперты обсудят, как меняются подходы компаний к поддержке сотрудников и их семей, какие корпоративные программы отвечают актуальным запросам, а также насколько эффективен переход от отдельных льгот к комплексным программам благополучия.
Особое внимание в программе уделено практическим инструментам для компаний, которые только начинают системную работу в области устойчивого развития. Участники рассмотрят вопросы финансирования социальных стартапов, выбора партнеров среди НКО и выстраивания сотрудничества с ними при реализации социальных проектов. Отдельный блок будет посвящен запуску устойчивых инициатив без создания сложной инфраструктуры и существенных дополнительных ресурсов.
Своим опытом и практическими решениями поделятся представители Национальной Медиа Группы, «КОТРОС», МегаФона, Норникеля и других крупных российских компаний.
Форум завершится церемонией награждения победителей конкурса «Дело в людях». В этом году на соискание премии поступило 129 проектов от крупнейших российских компаний. Победители будут определены в девяти номинациях, а обладателя главной награды — Гран-при — выберет экспертный совет конкурса.
Подробнее на сайте dl.amr.ru.
