20idei
СЕЙЧАС -5°С
usd 60.75
eur 63.30
Все новости
Все новости

Как будем отдыхать на новый 2013 год?

В следующем году, по инициативе Министерства труда и социального развития, россияне будут отдыхать 10 новогодних дней: с 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 года включительно. В апреле этого года Госдумой была принята поправка в Трудовой кодекс, в соответствии с которой новогодние праздники должны быть сокращены на 2 дня, таким образом, теперь они будут длиться 8 дней. С учетом переноса выходных дней в 2012 году правительство постановило последним рабочим днем уходящего года назначить субботу 29 декабря, а выходной переносится на понедельник 31 декабря. Далее идут новогодние и рождественские праздники, а 9 января ознаменует собой первый рабочий день нового 2013 года.

Продолжительные каникулы будут радовать нас не только зимой, но и весной. Министерство труда и социального развития учло пожелания Владимира Путина о переносе части праздничных дней на май месяц, который, как известно, тоже богат на памятные даты. Поэтому, если правительство одобрит это начинание, в следующем году нас ждут еще 9 дней майских каникул: с 1 по 5 мая (5 дней) и с 9 по 12 мая (4 дня). Произойдет это благодаря переносу выходного дня 5 января на четверг 2 мая, а воскресенья 6 января ? на пятницу 3 мая.

К майским праздникам также добавят и февральский выходной. В следующем году 23 февраля совпадает с субботой и его Минтруда предложило перенести на пятницу 10 мая. Всемирный женский день 8 марта также готовит в этом году всем дамам приятный сюрприз, так как выпадает на пятницу. Таким образом, в марте мы будем отдыхать 3 дня подряд.

Но вернемся к нашим новогодним каникулам, которые опять могут быть очень продолжительными. Отношение к таким периодам отдыха в обществе неоднозначное: кто?то их упоительно приветствует, например, родители школьников и дошкольников, кто-то категорически против по причине последующего тяжелого периода адаптации, дескать, страна коллективно отвыкает работать. И пока эти споры не утихают ни на правительственном, ни на бытовом уровнях, давайте с вами разберемся, какие действительно минусы есть в таком продолжительном периоде отдыха и как по максимуму снизить их влияние.

Осторожнее с корпоративами!

По результатам опроса компании Ромир, 66% россиян отмечают Новый Год на работе. Но по результатам той же статистики в 16 компаниях из 100 после бурно проведенного праздника следуют увольнения сотрудников. Причем, по инициативе руководства работник уходит из коллектива в 10% случаев, в 6% сотрудники делали это по собственному желанию из чувства стыда за свое поведение.

Поэтому, чтобы праздник. Проведенный совместно с шефом и коллегами не закончился новым поиском работы, помните, что правила умеренного пития, приличного поведения и обдумывания своих слов здесь никто не отменял.

Где взять силы на дальнейшую работу?

Не секрет, что наибольшая проблема затяжных каникул - сбой привычного рабочего ритма. Чтобы с наименьшим стрессом влиться в обычный режим работы после новогодних праздников, необходимо правильно на них уйти. Подумайте заранее, какие дела ждут вас в первые дни после каникул, разделите их по степени важности и составьте примерный список действий, которые вам нужно будет выполнить в первую очередь. Самые сложные дела постарайтесь сделать до наступления нового года, чтобы начать его на с наименьшим стрессом.

Обратите внимание и на пару последних дней, перед выходом на работу. Постарайтесь перевести свой организм на привычный режим жизни: ложитесь спать вовремя, правильно питайтесь, гуляйте на свежем воздухе, в случае, если вы уехали куда-либо отдохнуть в эти дни ? вернитесь хотя бы за день до выхода на работу. Так вам будет легче настроить себя на рабочий лад и, соответственно, вы вольетесь в привычный ритм жизни с наименьшими потерями для своего здоровья.

Помните, что первые послепраздничные дни не самые продуктивные в плане рабочей активности. Дайте время своему организму заново привыкнуть к обстановке, первые пару дней все равно уйдут на раскачку - все будут еще под впечатлением от прошедших праздников и захотят поделиться им со своими коллегами. Вы можете, например, заняться просмотром документов, составлением своего рабочего плана, изучением новостей отрасли и т.д. В целом же, наблюдения показывают, что те, кто еще до наступления длительных новогодних каникул заранее позаботился о своих делах и менее бурно провел хотя бы последние два дня перед выходом на работу ? быстрее адаптируются к трудовому ритму жизни.

Автор: Мамаева Людмила

---

Все права на материалы, опубликованные на сайте Zarplata.ru, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об авторском праве и смежных правах. При полной или частичной перепечатке текстовых материалов обязательна гиперссылка на сайт Zarplata.ru

  • ЛАЙК0
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ0
  • ПЕЧАЛЬ0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Гость