«Сколько я видела тухлых и ватных тридцатилетних!» Кадровик рассказала, как соискателям отказывают из-за возраста
16 мая 2022, 16:14
Гость
16 мая 2022, 19:06
А когда эти "специалисты по кадрам", неумеющие даже бумажки правильно заполнять, разговаривают со специалистами, как они могут составить обоснованное мнение о человеке?
И меня, и жену не раз приглашали наши начальники поприсутствовать при разговоре с очередным кандидатом. Даже начальник отдела не всегда может быстро оценить профессиональные качества претендента, если отдел занимается широким спектром задач.
Но 20-летняя кадровичка с первого взгляда определяет, что человек недостоин даже разговора с будущим начальником.
Гость
17 мая 2022, 18:37
если у вас 20-летняя кадровичка - посочувствовать могу, но это тяжелый случай)
у нас система другая - нужен кадр - сначала он общается со своим будущим начальником подразделения по специальности - и вот только потом...
Гость
17 мая 2022, 00:46
Вот так и получается, наткнешься на такого работника по кадрам, которая встречает по внешности. А сама по работе не в зуб ногой, лично с такой работала, какой вопрос (посчитать количество дней отпуска, переработку дежурных, отчет в статистику не может сложить на начало плюс прибыло минус уволено. Но такого мнения себе. Лишь бы задом перед молодежью повертеть. Для себя 3 должности уравала, помощник руководителя, полставки кадровика и еще по совместительству за дочь работает.
Гость
17 мая 2022, 09:15
Если это работа по привлечению клиентов или навязыванию услуг, то лучше молодежь, она шустрее. И если посылают, то не очень-то и обижаются. А если нужны специалисты с образованием и опытом (инженеры, конструкторы, проектировщики), 40 - самое то.
Гость
17 мая 2022, 14:59
в Самаре меня везде ждут все работодателе с распростертыми объятьями несмотря на то что мне уже 69
Гость
17 мая 2022, 20:54
написала эйчарка, которая сама же и занимается эйджизмом))))
Гость
17 мая 2022, 21:17
Да,после 50 лет устроиться можно только сторожем,консьержери,работать не дают! Нужен действенный закон!
Гость
18 мая 2022, 01:13
Куда чаще я сталкиваюсь с воронкой кадровиков. Когда есть девочки за 5000р/мес, которые ставят на аватарку фотку с декольте и тупо всем подряд и через все каналы связи рассылают приглашения рассмотреть их замечательные... вакансии. А потом перенаправляют к начальнику - этакому шейху в гареме сельских дурочек, который уже пытается подогнать кандидата под требования вакансии к штатному кадровику в конторе. А дальше этот штатный кадровик суёт кандидата тимлиду, который просто в шоке от такого небывалого качества отбора и отшивает человека, который и сразу-то не подходил, но сразу отказать - поссориться с кадровицей, которая очень удачно улыбается директору. В итоге - все тратят время, много времени.
Гость
18 мая 2022, 19:23
сначала они не берут на работу 40-летних, а потом сами не замечают, как становятся 40-летними и начинают всех убеждать, что не должно быть предубеждений.
Гость
16 мая 2022, 16:37
Если за сорок - то это всё. Пенсия. Ну если человека никуда не берут - значит пенсия . За счет работающих и работодателей не представляющих рабочие места для тех кому за 40 . А то придумали пенсия в 65 . Вон за 40 летних сократят и что ? Или с голоду помирать или буржуев грабить - хотите жить спокойно и что бы без потрясений - предоставляйте пенсию в 40 лет .
Гость
17 мая 2022, 09:12
Чтобы поощрять твою лень и лоботрясничество? Иди работай!
Гость
16 мая 2022, 19:21
"Но, боги мои, сколько я видела тухлых и ватных тридцатилетних и амебных "
- Кадровик что, многобожница язычница что ли? Зачем таких на работу принимаете? Гоните ее в шею.
Гость
17 мая 2022, 09:14
Как бы кадры это фронт. Приходят сто кандидатов, на работу попадут трое. А среди остальных будут и ватные, и тухлые, и алковатые...
Гость
17 мая 2022, 11:04
Мне в 18, 19 и до 23 отказывали, обосновывая, что я молодая, в телефоне сидеть буду и вообще в декрет уйду, так что многие искали только 45+. А потом они же плакались в местной группе, что бабульки медленные и не могут 12 часов на ногах стоять.
Гость
17 мая 2022, 22:24
Для того чтоб 12 часов стоять - специалист не нужен, это низкок валифицированная работа для тех, кто больше ничего не может.
Гость
17 мая 2022, 11:06
Хээру раб нужен: "выйти на выходных - нееет", "бесят, у которых нет вотсаппа и после 19.00 трубку не берут". А с чего бы я должен выходить в выходной и караулить звонок от какого-то хэра после 19?
Гость
18 мая 2022, 23:09
Плюс много. Давайте тогда и начальник пусть копытом бьёт в круглосуточном энтузиазме, как бы людям побольше зарплату выбить, да поменьше нагрузку сделать, ведь это вообще-то равные двусторонние отношения, с чего бы одна сторона должна только давать и угождать, а другая - только брать и нос морщить
Гость
17 мая 2022, 21:29
У меня всегда была обида на молоденьких красоток. В итоге я создал фирму с уставным капиталом в виде принтера и специально приглашаю красоток на собеседование, трачу их время и отказываю им) ахаха) пусть знают своё место. Это так сладко обломать красотку в глазах с искрящейся надеждой что ее вот-вот возьмут и облом))
Гость
18 мая 2022, 23:30
Месье знает толк в извращениях😜
Гость
17 мая 2022, 07:43
Ощущение что интервью было взято у истерички
Гость
17 мая 2022, 09:29
Как насчёт того что в молодости навпахивался а сейчас здоровишко не то. Хотя мне под 50 годиков.
Гость
17 мая 2022, 12:34
Да ерунда все это ребята . Любой человек любого возраста никогда не боится найти себе работу по его удобству и интересу .Я при СССР вообще об этом не задумывался ,всегда хотел работать там где думал , что мне будет интересно, а о деньгах вообще не думал . так как платили везде для всех одинаково .Просто надо себя всегда пробовать , пока ты молодой и не отягощен семейными проблемами везде , куда тебя тянет попробовать работать . От этого ты набираешься опыта в данной специальности и во взаимоотношениях между коллегами . Главное всегда необходимо думать о своем благополучии , а уж под разных начальничков всегда подстраиваться , но конечно самому всегда держать фигу в своем кармане .
Гость
17 мая 2022, 16:25
ЭЙЖДИМИЗМ! А по-русски не судьба написать?.
Гость
17 мая 2022, 19:13
Зрит в корень. Что ждать от человека, который даже себя не любит и не может содержать в форме.
Гость
17 мая 2022, 22:30
Да не из-за возраста отказывают, а из-за отсутствия навыков и профессионализма. Мне лично, как руководителю, дела нет до возраста, национальности и семейного положения, мне результат нужен. Если сотрудник может давать нужный мне результат, значит я его возьму и буду платить.
Гость
19 мая 2022, 05:13
Взяли на работу программиста, 52 года. Через полгода сделали его тимлидом. Он реально крут, и в профессиональном плане, и в плане умения выстраивать коммуникации. С удовольствием обучает младших коллег, и в то же время сам активно учится, что-то перенимает у них, прислушивается к идеям. Эйчар в статье права, можно найти истинный бриллиант, оно того стоит. К слову, наш бриллиант искал работу год, отказывали из-за возраста.
Гость
19 мая 2022, 08:12
Некоторые люди сидят не на своем месте просто сидят, нет хорошего менеджера по кадрам который будет не анкете собирать и тратить время а подбирать специалистов не важно каком возрасте, а судить по возрасту, что есть дети, или декрет это глупо человек настроен на работу взвешивает перед тем как устраиваться идти , а ещё бесплатные долгие стажировки так это вообще наглость человеку кушать нечего он идёт ищет работу
Гость
22 июля 2022, 08:32
Да, ишемизм, он такой. Заразен он, видать, для ичарок.
Сейчас+10°C
пасмурно, без осадков
ощущается как +9
1 м/c,
вос.
752мм 44%«Сколько я видела тухлых и ватных тридцатилетних!» Кадровик рассказала, как соискателям отказывают из-за возраста