«Всего боятся». Москвички ответили депутату, который хочет законодательно поддержать бездетных при приеме на работу

В Госдуму внесли законопроект, согласно которому работодателям могут запретить отказывать в трудоустройстве женщинам, у которых нет детей. Эта мера поможет избежать дискриминации, отметил в разговоре с MSK1.RU один из авторов проекта, глава Комитета ГД по соцполитике Ярослав Нилов. Однако москвички отреагировали на эту инициативу неоднозначно.

Большинство читательниц MSK1.RU отметили, что сталкивались с обратной ситуацией: когда их не брали на работу не из-за отсутствия, а из-за наличия детей.

— С детьми еще сложнее устроиться, — отметила наша читательница Наталья.

— Так и с маленькими детьми неохотно берут на работу, — дополнила Любовь.

— Обычно с маленькими детьми не берут, боятся больничных, — объяснила Екатерина.

— Не знала, что не берут без детей. Новость для меня. Раньше не брали с детьми: болеют постоянно, — поделилась читательница MSK1.RU.

Часть девушек отметили, что действительно сталкивались с такой проблемой: потенциальный работодатель, заметив их возраст, думал, что скоро работница уйдет в декрет.

— На первом же собеседовании в 19–20 лет меня сначала начали оскорблять из-за лишнего веса, а потом взялись за то, что у меня нет детей. Сказали, что я чуть что сразу уйду в декрет, — рассказала Дарья.

— Меня не взяли работать в хирургию, так как у меня не было детей и я недавно вышла замуж. Мне начали «затирать»: «Так вы же сейчас скоро забеременеете, работать не сможете. А нам что делать? Придется нового сотрудника искать. А точнее, вы сами будете себе замену искать». И это государственная поликлиника в Москве! — возмутилась читательница MSK1.RU Мария.

Многих не устроила и практическая сторона инициативы, ведь по факту причину отказа никак не проверить.

— Так они вам и скажут, из-за детей они не берут или из-за их отсутствия. Не особо-то они причины называют, просто выбирают максимально подходящего кандидата, а остальные «не подходят», — считает читательница MSK1.RU Анна.

— Как этот закон будет работать? Девушка приходит на собеседование, и ее сразу обязаны взять? — интересуется Антон.

— Инициатива лишена всякого смысла, — добавил читатель MSK1.RU. — Скажут, что уровню квалификации не соответствуете, и всё.

— Всегда в официальных ответах можно указать отсутствие достаточного опыта, навыков, образования, — подытожила Татьяна.

Ранее мы рассказывали, как в Госдуме предлагали обязать работодателей следить за рождаемостью своих сотрудников и стимулировать родителей выплатами.