НедвижимостьПромокодыАфиша детямПогодаТелепрограммаЗнакомстваАфишаГороскопКурсы валютПробкиZODYИгры
MSK1
Погода

Сейчас+24°C

Сейчас в Москве
Погода+24°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +25

2 м/c,

сев.

 748мм 63%
Подробнее
3 Пробки
USD 75,93
EUR 86,59
Сап-фестиваль и другие события выходных
Как окончить школу с отличием
Ломаются лифты в новостройках
Люди с большим сердцем: истории соцработников Москвы
Очереди в военкомат
Что с бензином на «путинском» автобане М-12
Куда дешево поехать летом
Табун лошадей забрел во двор ЖК
перейти к публикации
9 комментариев к публикации

HR-директор Новгородова объяснила, как правильно отвечать на неудобные вопросы на собеседовании

15 августа 2025, 03:17
Гость
Гость
25 августа 2025, 17:45
Если ты блатной, то не надо так заморачиваться, а если нет, то новгородова точно не поможет.
Гость
20 августа 2025, 20:14
В условиях кадрового голода, когда у большинства как минимум 1,5, а чаще 1,8-2,5 ставки, люди падают от усталости на шестидневке, берут хоть слона говорящего, лишь бы работал. Все на пенсию бегут, работать некому. Какие собеседования, их нет. Любого берут, лишь бы работал и снижал нагрузку народу!
Гость
15 августа 2025, 16:08
Из вопросов на собеседовании: "Если бы вы были мармеладкой, то какого цвета?"
Гость
15 августа 2025, 13:07
какие слабые места? Ленивый, необязательный, не особо хорошо воспринимаю нематериальную мотивацию (особенно при отсутствии материальной). Хотели честно - получите и распишитесь. Неплохо получается лгать, но является ли это слабым местом? Судя по мнению HR-директора - нет.
Гость
15 августа 2025, 09:24
Самая слабая сторона любого человека это спина, даже дети это знают.
Гость
15 августа 2025, 07:50
все что написано просто Бред. от 1 го лица. Обратите внимание оценивают не проф качества, а умение отвечать на вопросы. Такой маленький гаденький ЕГЭ. на работу должен принимать Специалист, который работает.. например нач отдела, вед специалист..а кадровик просто все оформить( бумажная работа) У нас многие производства без специалистов, потому что их оценивают, на свое усмотрение, такие вот HR менеджеры. и самое главное эти , менеджеры не несут ни какой ответственности. Лишние звено , просто напыщенные дармоеды. У нас в компании ( более 1000 человек) по каждому направлению одна кадровичка.и Все!!!!! оформляет доки. А прием на работу проводят только непосредственные руководители, с кем потом будет работать кандидат. Где то так.
Гость
15 августа 2025, 07:46
Одна моя знакомая на подобные вопросы отвечает: "Я не люблю заваривать чай".
Гость
15 августа 2025, 07:46
Правильный ответ: "Не ваше собачье дело". Но в вежливой форме.
Гость
15 августа 2025, 04:52
Настоятельно рекомендую hr реализоваться через ЦВС им Е.М.Примакова чтобы не задавать не этичных вопросов про собачьи свистки. А дополнительно для расширения кругозора посетить профильные международные организации и НИЦ в Австрии.
Гость