Прекрасные советы: уйти с менеджера по продажам в таксисты и развивать соцсети. А в статье четко указан крайне низкий уровень сегодняшних HR - неспособных составить запрос на вакансию. Запрос составляет корявенько ИИ, ИИ по самосгенерированному запросу ищет похожие слова в базе резюме соискателей, таким образом толковых работников не находит. Кадровики из статьи советуют избегать платформ поиска работы и писать напрямую в компанию, которая интересна сосискателю, но предупреждают, что к нанимаемым работникам будут относиться как к мусору и платить мало… нда… а хорошие новости есть?
Гость
15 января, 10:06
Если вы мечтаете о хорошей жизни, то не в этой жизни. Эта жизнь - для избранных.
