«Люди работают за еду и коммуналку»: россияне возмутились ситуацией на рынке труда в стране

Тревожная ситуация сложилась на рынке труда в России, выяснил MSK1.RU у аналитиков. Многие увольняются в никуда, а кто-то долгое время не может найти работу из-за возросшей конкуренции. С экспертами мы поговорили, а москвичи поддержали дискуссию в комментариях. Что наболело у читателей из столицы и не только — в обзоре MSK1.RU.

Картинка в медиа и реальная жизнь, по мнению некоторых читателей, отличаются настолько, что это вызывает возмущение и диссонанс.

«Реальная жизнь в России и с экранов — разные вещи! Экономика, по словам чиновников, растёт, но на жизни людей этот рост никак в положительную сторону не отражается! Экономика чувствует себя лучше, а народ — все хуже и хуже. Какая там демография! Многодетная семья без специальной поддержки в России нормально жить не сможет», — эмоционально высказывается гость сайта MSK1.RU.

Кто-то убежден, что даже при такой ситуации можно уволиться «в никуда». И для этого даже есть аргументы.

«Если есть подушка хотя бы на полгода, можно смело отдохнуть пару месяцев. От стресса начинаешь обычно только на второй месяц отходить и понимать, что есть не только гонка за деньгами, а еще, оказывается, и здоровье, увлечения, другие люди, природа — желательно, дикая. Да и вообще жизнь, оказывается, больше, чем работа да курорты раз-два в год», — рассуждает читатель MSK1.RU.

Некоторые тезисы из этого комментария сразу же бросились оспаривать.

«Курорты два раза в год? Да вы роскошно живете, батенька. Люди в провинции часто работают за еду, коммуналку и прочие необходимые вещи. Какие там курорты!» — восклицает другой «Гость».

«Так живёт большая половина населения Земли. Чтобы что-то иметь, надо самому что-то стоить», — парирует еще один участник дискуссии, за что потом тоже получает ответы про управляющее капиталом меньшинство.

Но все же встречаются люди, советующие не увольняться в никуда.

«Вообще-то предпочитаю увольняться куда-то. Но один раз было такое, что уволился в никуда — уж очень всё достало. Работу быстро не нашёл, потребовалось время, так что это надо иметь ввиду. Тогда я мог себе это позволить, так как молодость, одиночество, отсутствие кредитов и ипотек. Сейчас это будет уже сильно сложнее», — пишет читатель MSK1.RU.

Из-за экономической обстановки читатели задаются вопросом, что же будет с народом страны.

«Жить стало на много тяжелее! Это подтверждает и прошлое поколение! Работаем за еду, оплату ЖКХ и одежду с обувью! А многим и на это не хватает! Поэтому и не хочет молодежь ни в брак вступать, ни детей рожать! Одному жить проще! А правительству начхать на народ! Больно осознавать, что скоро русский народ исчезнет», — боится «Гость».

Еще один читатель рассуждает о рынке труда и приходит к неутешительным выводам.

«Так нет по факту никаких вакансий для жизни и для человека! Или жуткая работа, тяжелая, которую не каждый по здоровью осилит, за гроши. Или работа, требующая очень большого опыта и знаний: быть опытным профессионалом, например, токарем или сварщиком 5-6 разряда, каменщиком, плиточником с большим опытом и квалификацией. Или профессии, требующие мощного интеллекта: учёные, высококлассные программисты,, врачи-хирурги», — считает еще один анонимный пользователь.

Кто-то даже вступается за работодателей и находит неочевидные на первый взгляд проблемы.

«Многие работодатели готовы платить больше своим сотрудникам (я про развивающиеся фирмы), процент с оклада идёт в налоги (якобы пенсия), 30 процентов работодатель оплачивает тоже в никуда. Двойной акциз на топливо, повышение ставки, штрафы на ровном месте без права обжалования, монополии закрывают год с потерями в триллион при поддержке государства. Стабильная нестабильность», — объясняет «Гость».

Нашлись те, кто эту позицию поддержал, и снова прочитал лекцию про систему налогообложения.

«Пока люди у власти будут гнобить бизнес такими налогами, взносами, сборами, как сейчас, и регулярно их повышать, не будет у населения больших зарплат. Бизнес обременен очень тяжёлыми налогами. Чтобы заплатить работнику чистыми 100 тысяч, работодатель должен отдать 150. Плюс ещё налог на прибыль, НДС и прочее.

Правда, везде есть и другая сторона медали — и здесь мы снова возвращаемся к вопросу об условиях труда.

«На работе (на любой работе!) — сплошное издевательство над работниками. Придумывают правила. Непонятно откуда у них такие правила, но понятно одно: не нарушить их работнику не удастся. Лишают премии, увольняют, относятся, как к рабам, в отпуске не дают отдохнуть. Отпуск только не в теплое время и не летом, люди работают на износ, а получают гроши», — возмущается гость сайта MSK1.RU.

В этих жарких дискуссиях находится место и другому мнению. Видимо, молодежь пока не тянет борьбу за дефицитное теплое место. Особенно в образовании.

«Более чем забавна ситуация в высшей школе. Дураков и дур нет идти за зарплату в объёме начинающего курьера, зато с неограниченным объёмом маразматических бумажек. Пока всё держится на тех, кому условно за сорок. Замены им, во всяком случае массовой, нет. И не предвидится. Даже из Средней Азии», — высказывается аноним.

Сколько людей — столько и мнений. Нашелся еще один взгляд совсем под другим углом.

«Все это пошло из завоза дешевой трудовой силы. У рабочего нет почти никаких прав. Кругом нарушения по трудовому законодательству. И все об этом знают. И самое больное, что им наплевать на простых граждан работяг», — с грустью пишет «Гость».

Наконец, читатели MSK1.RU из Москвы и не только заговорили не только об экономической ситуации. Раз мы про рынок труда, то в нем важную роль играют те, кто берет сотрудников на работу.

«Кадровики не обеспечивают связь потенциального работника с непосредственным руководителем. Резюме отправляется в дальний ящик», — коротко пишет «Гость».

Есть и более развернутые объяснения — уже про сайты по поиску работы.

«Это вообще помойка с кучей ботов, обрабатываемая нейросетями, которые лагают со страшной силой. У работодателя отклики и просмотры — фейки. На самом деле либо организация никого не ищет, либо накручено. У меня сестра искала работу с двумя высшими. Год откликалась на вакансии: куча бесполезных „собесов“, каких-то тестовых заданий, непонятно кем потом оцениваемых», — делится читатель MSK1.RU.

Еще один пользователь считает, что многие работодатели не пытаются удерживать сотрудников. И поддерживает других в том, что сайты по поиску работы изжили себя.

«Кто пытался пробиться через фильтры HR-дурочек, знает, что это такое. Они резюме отсеивают по наличию ключевых слов, которых становится слишком много. В итоге на встречу с руководителем попадает человек, который угадал все ключевые слова, но не способен работать», — объясняет анонимный пользователь.

Кто из нас не задумывался о требованиях, которые ждут от претендента на вакансию? Об этом же — комментарий ниже.

«Наболевшее у всех под копирку. Нужен „молодой, с совершеннолетними детьми или без них, с опытом лет тридцать и желанием работать даром“. Куда люди уходят? Лучше спросить: „от чего они бегут?“», — размышляет один из сотен участников дискуссии.

Читайте экспертный разбор текущей ситуации на рынке труда в России, вызвавший бурю таких комментариев. Не так давно Минтруда выступили с кадровым прогнозом, и эксперты с ним не согласились.