6 комментариев к публикации

Юрист объяснил, когда работодатель уволит за имитацию бурной деятельности

12 апреля 2026, 17:09

Гость

12 апреля, 21:28

Гость

12 апреля, 19:54

ИБД - это искусство. Одно дело, когда человек ну совсем ничего не делает - это видно сразу. Другое, когда делает, но ... периодически практикуется ИБД. Как такое выявлять и, главное, зачем ? Ведь ИБД несет с собою еще одну функцию, о которой начинающий манагер не думает - оно разгружает самого управленца. Ведь без ИБД менеджеру (инженеру, мастеру, бригадиру, начальнику участка ... нужно выбрать в зависимости от характера производства) надо было бы все время ломать голову над фронтом работ. А это, в отечественном производстве, с их жалкими "80 тыс со сверхурочными" та еще задача, ведь в противном случае эти 80 резко превратятся в 60 или даже 40, а потом начнется стандартное нытье про то, как молодежь не хочет работать и все такое прочее. P.s. помнится на автозаводе нас как-то заставили считать болты, гайки и шайбы и количество заносить в специальный журнал (буквально - 3563 гайки такие-то, 4744 шайбы такие-то)... ну кто опытнее, те просто взвесили, поделили, записали (приблизительно) и пошли играть в домино. Ну новички да - все тщательно пересчитали. Надо ли пояснять, что никто это не проверял ?

Гость

12 апреля, 18:52

Гость

12 апреля, 18:51

Гость

12 апреля, 18:01

Гость

13 апреля, 19:51