Работодатели используют астрологию при подборе персонала

Астрология всё больше интегрируется в нашу жизнь и теперь уже принято списывать ошибки на «ретроградный Меркурий», да и «коридором затмений» никого не удивишь. Сотрудники по подбору персонала тоже поняли удобство разбора анкет кандидатов на должность с помощью древних знаний. Астролог-литотерапевт Анна Ширяева в своей колонке расскажет о тонкостях, на которые обращают внимание современные работодатели. В моей практике уже сформировано отдельное направление по подбору персонала и на протяжении долгого времени я сотрудничаю с крупной торговой компанией (более тысячи работников). В идеале для построения натальной карты — нашей инструкции к жизни — необходимы дата, время и место рождения. Это дает точную проекцию тел солнечной системы на индивида, а также возможность прицельного разбора всех моментов и нюансов жизненного пути и предназначения. Пока в резюме не принято указывать время рождения человека, поэтому исходя из даты астролог может построить только космограмму дня рождения человека, но и здесь мы можем почерпнуть большой объем информации, которого вполне достаточно, чтобы понять подходит кандидат на должность или нет, или сделать верный выбор среди нескольких соискателей. В первую очередь по космограмме рождения мы можем оценить наличие тех или иных стихий у человека. Планеты постоянно движутся по зодиакальному кругу, скорость их разная, поэтому периодически они могут скапливаться в одних небесных секторах, или быть разбросанными по всей эклиптике. Скопление планет в знаках огня — Овен, Лев, Стрелец — говорит о том, что человек может быть энергичным, импульсивным, легким на подъем, гореть желанием и достигать цели с большим рвением. Если в карте человека преобладают знаки земли — Телец, Дева, Козерог — это говорит, что человек очень практичный, прагматичный, может быть немного инертным, но зато очень основательный, не бросает на ветер слов и обещаний. Большое количество планет в знаках воздуха — Близнецы, Весы, Водолей — говорят, о том, что человеку важна идея, атмосфера в коллективе, общение, обучение. Эти люди легче остальных коммуницируют, идут на контакты, обмениваются информацией. Если мы видим в космограмме много знаков Воды — Рак, Скорпион, Рыбы — это говорит об эмпатичности человека, умении сострадать, сильной интуиции, понимании окружающих. Кроме этого, мы можем оценить положение планет в крестах качеств: Кардинальный крест — Овен, Рак, Весы и Козерог — дают хорошие способности к управлению, умению принимать решения и нести ответственность. Фиксированный крест — Телец, Лев, Скорпион и Водолей — будут показывать методичность и упорство сотрудников в достижении поставленных задач. Мутабельный крест — Близнецы, Дева, Стрелец и Рыбы — покажут умение подстраиваться под меняющуюся ситуацию. Расположение личных планет в конкретных знаках зодиака покажет важные нюансы в работе: Меркурий — способности к мышлению и коммуникации, из его положения сразу видно что проще человеку: составлять сметы или генерировать творческий контент для компании, легко ли выходить на обзвоны по холодным контактам или обучать других сотрудников, как человек усваивает информацию, есть ли какие-то таланты в этой сфере. Венера покажет систему мотивации для сотрудника: достаточно почётной грамоты, кубка или придется выписать премию, а может быть для него важен только карьерный рост и статус в глазах коллег и профессионального сообщества. Положение планеты Марс в знаках — покажет, как действует человек, командный это игрок или одиночка, спринтер или марафонец, нужно дополнительно стимулировать к началу действий и каким образом. Положение светил в знаках так же дает важную информацию — Солнце покажет характер, внутренний стержень, взгляд на мир, а Луна — душевные качества, стрессоустойчивость. Синтезируя эту информацию по каждому человеку, можно подобрать хорошую команду специалистов, которые могут поддержать друг друга или руководителя необходимым набором качеств, легче интегрировать нового сотрудника в коллектив. Но астрология дает подсказки не только для внутреннего пользования компании, обязательно можно и нужно изучать конкурентов их сильные и слабые стороны. Астрология — алгебра жизни, рассчитайте свой успех!