«У нас за этот год уволились восемь педагогов». Московские учителя массово пожаловались на сокращение зарплат

Столичные педагоги пожаловались на массовое сокращение заработных плат после начала учебного года.

При этом нагрузка на них не уменьшилась, а порой совсем наоборот. На возмущения учебные заведения отвечают, мол, работать надо усерднее. В некоторых местах дети вовсе остались без уроков.

Корреспондент MSK1.RU пообщался с московскими преподавателями и узнал, как обстоят дела в школах на самом деле.

Учитель информатики Мария рассказала, что ее ставка снизилась на 10 тысяч рублей при все той же нагрузке.

«Получилось заработать стимулирующие в размере восьми тысяч и бонус за использование МЭШ. Но у большинства коллег оплата упала на 20–30 тысяч еще в прошлом году, так как убрали многие бонусы», — пожаловалась MSK1.RU педагог.

Теперь ей и другим преподавателям приходится брать больше кружков, чтобы в документах учитывались дополнительные рабочие часы. Доплату за классное руководство, по словам Марии, тоже сократили:

«Раньше за это получали 30 тысяч, а с прошлого учебного года — 15 тысяч. Остальной частью распоряжается директор, якобы бонусом. Это очень скользкая дорожка, потому что, например, если класс антиваксеры и 75% учеников не привито — премию не дадут».

В школе, где работает учитель, выпустилась большая параллель — на замену дали младшие классы, у которых нет информатики. Из-за этого ставка собеседницы MSK1.RU сократилась с 90 тысяч до 78.

«Чтобы получать хотя бы 100 тысяч после вычета налога, я веду 28 часов уроков, четыре часа бесплатных школьных „допов“ на шесть тысяч и платные „допы“ по подготовке детей за четыре тысячи. Итого выходит 33 часа в неделю», — объяснила она и добавила, что время можно смело умножать на два, потому что занятия тоже надо готовить.

К тому же педагогу дополнительно платят за кабинет (как и физикам, и с химиками), но остальные коллеги за это ничего не получают и наполняют его нужными вещами за свой счет. Мария называет это нововведениями прошлого года.

«Также нас заставляют работать с МЭШ, чтобы сверху получать 10 тысяч в месяц. Доходит до абсурда. Я конечно заполняю, мне просто нужно на что-то жить».

Если девятиклассники сдадут ОГЭ на 4–5, то учителям полагаются стимулирующие в размере восьми тысяч в месяц. Но если преподаватель уйдет на больничный, то эта сумма уменьшится.

«Я не могу их получить сразу, а не размывать по месяцам. Я сейчас приболела и осталась дома, у меня маленький ребенок, я живой человек. Это деньги, которые я заработала. Если я возьму декрет, то мне их тем более не видать, потому что это „средства школы“, — посетовала собеседница MSK1.RU.

Педагог рассказала, что подобная проблема распространена во многих московских школах. Она даже думала уйти работать в учебное заведение другого профиля:

«В Кадетской школе в Кузьминках за 20 часов платят ставку 100 тысяч после вычета налогов, чистыми. Если бы была машина, я бы туда ездила. Это оптимальная нагрузка для учителя, чтобы он мог качественно вести уроки».

Учитель математики в старших классах Анна поделилась с MSK1.RU, что ее ставка сократилась на 20 тысяч рублей.

«Базовая ставка до вычета налога за одного ребенка — 37 рублей в час. Остальная зарплата идет как стимулирующая выплата, которую назначает сама школа, — пояснила она. — Сказали, что в этом году выделили меньше денег, поэтому и оплата меньше. Нагрузка осталась такая же».

Нагрузка собеседницы составляет 32 часа — столько уроков она должна провести в неделю, и дополнительно дежурить на переменах. Она отметила, что в это время входит не вся работа:

«Нужно проверять тетради, самостоятельные, контрольные, сидеть на еженедельных совещаниях. Родительские собрания, когда ты в школе с утра до ночи. Ну и в конце концов готовиться к урокам».

Анна привела для понимания, что одна ставка педагога — 18 часов в неделю. Это время, по ее словам, рассчитано на адекватную работу с возможностью качественно подготовиться к занятиям.

«Но не будет ни одного учителя, который сидит с этими 18-ю часами. У всех две ставки, это обычная нагрузка. Иначе зарплата будет копеечная. Тем более иначе самому учебному заведению невыгодно брать человека в штат», — пожаловалась MSK1.RU преподавательница.

Сама педагог по вечерам подрабатывает репетиторством, а на выходных — делает макияж за деньги. Через неделю она и вовсе уйдет в частную школу. Давления сверху и стопок тетрадей там меньше.

«Вообще, в государственных школах ситуация ужасная. У нас за этот год уже восемь учителей уволились, — вспомнила Анна, — Четыре ушли летом, еще половина — после получения первой зарплаты. Новых предметников не нашли. Русского и информатики у детей нет, не будет и математики. Так везде».

Учитель начальных классов Евгения считает, что базовую нагрузку на нее и коллег стараются держать одинаковой.

«Чтобы сейчас иметь ту зарплату, которая у меня была в прошлом учебном году, нужно работать больше. Иначе я буду получать на 40 тысяч меньше. Можно взять платные кружки, продленки или дошколят», — посетовала она.

По словам собеседницы MSK1.RU, каждый год убирают пункты, за которые сотрудники могут получить деньги. Например, раньше доплачивали за проверки тетрадей и квалификационную категорию преподавателя.

«Но сейчас этого нет. Были и премии ко дню учителя, и стимулирующие. Школы сами решают, будут платить за это или нет. Многие коллеги говорили, что это делать просто перестали. Объясняли все тяжелой ситуацией в стране», — рассказала Евгения.

Член Совета профсоюза «Учитель» Всеволод Луховицкий в беседе с MSK1.RU подтвердил, что проблема действительно носит массовый характер.

«Это не случайное разовое явление, просто сейчас завершился процесс, который начался весной прошлого года. Тогда в Москве была принята новая система оплаты труда. Против выступали учителя, была петиция к Собянину, но на это не обратили внимания», — объяснил собеседник.

Теперь оплата преподавателей зависит от того, какой предмет они ведут. Например, математик получает за урок больше, чем учитель русского языка. По словам Луховицкого, самая маленькая ставка — за обществознание.

«В Москве убрали все доплаты за проверку, заведование кабинетом, классное руководство — теперь школа не может распоряжаться деньгами. Это решается только на федеральном уровне».

Проблему с зарплатой, говорит эксперт, можно решить по-разному — взять больше рабочих часов или «дружить» с директором, чтобы он выписывал стимулирующие выплаты или большую премию.

«Очень частый случай, когда учитель набирает себе учеников для репетиторства. У педагога, как у всех, всего 24 часа в сутки, и становится меньше времени на подготовку к урокам», — считает Луховицкий.

Использовать систему МЭШ преподаватели все равно обязаны — чтобы выставлять оценки в электронный журнал. Однако доплату можно получить, если выполнять все требования «сверху».

Ранее MSK1.RU рассказывал об изменениях в школьной программе — обновление коснется сразу 10 предметов. Читайте также наш разбор системы оценок за поведение и как они повлияют на дальнейшее поступление в вузы.