«За деньги? Боже упаси!» Доктор медицинских наук раскритиковал новую систему наставничества врачей

Доктор медицинских наук Антон Ершов был уволен из главного медвуза страны — Сеченовского университета — из-за того, что открыто высказался о минусах нового закона, вводящего обязательные многолетние отработки для студентов-медиков. Педагог рассказал, что студенты-отличники начали признаваться ему, что сознательно не пойдут работать в медицину, так как боятся «неопределенности будущей карьеры».

Бывший профессор Сеченовки ознакомился с полным проектом, который опубликовали для общественного обсуждения. Публикуем его честное мнение, далее — от первого лица.

Минздрав РФ вывесил на общественное обсуждение проект положения о наставничестве в сфере здравоохранения. Мягко говоря, именно мягко: можно было бы написать более продуманно. Вот только несколько моментов.

Пункт 7: «Наставнику могут производиться выплаты».

Что значит «могут»? Все понимают — откуда они будут браться, эти выплаты? Подсказка — из уже имеющихся премий наставника. Прямо вижу очередь из желающих стать наставниками… Ой, а зачем нам желающие? Просто назначим!

Пункт 2: «Наставничество <…> может осуществляться как в очном, так и в дистанционном формате».

Ну-ка, милый мой бывший ординатор, расскажи, а лучше изобрази, что ты слышишь при аускультации, а при пальпации — как там край печени? Или разговор в ФАПе (фельдшерско-акушерском пункте. — Прим. ред.), сельском медучреждении с онлайн-наставником из Москвы, например. Наставник: «Загрузи-ка мне МРТ-снимки (несколько Гб информации) на виртуальный диск». Отлично! А там только мобильный интернет, и тот с перебоями… Обсудим через неделю его, когда загрузится…

Пункт 4: «Наставничество осуществляется медицинским работником, имеющим <…> стаж 5 лет».

Прикольно! У меня опыт, который позволяет быть уверенным именно в клиническом превосходстве над остальными, появился через 10 лет. Допустим, что я тормоз — не отрицаю! Интересен другой факт. Я так и вижу, как наставник с 5-летним практическим опытом, но отсутствием педагогического стажа, говорит: «Вот эту ** пиши тут», «Бери вот эту зеленую фигню, клей на 2-ю страницу того красного документа, который стоит в папке…» Что? Как документ называется, зачем и кому направлять? Да фиг его знает, простой делай, что тебе говорят. Главное — опыт 5 лет!

Пункт 4: «Наставничество может осуществляться руководителем».

Как я люблю законные истории выписывания самому себе же премий! Уверен, что теперь у каждого зава, начмеда и главного будет под сотню онлайн и очных бывших ординаторов, которых на самом деле курировать их будет не он сам, а в лучшем случае его подчиненные. За деньги? Боже упаси, за лояльность от руководства! Дай Бог, что их будут хотя бы курировать.

Если закон в любом виде начнет воплощаться в жизнь, то он максимально ухудшит и без того плачевное состояние медицины.

Почему? Потому что его авторы оторваны от реальности, и каждая инициатива только усугубляет ситуацию с момента отмены интернатуры, введения непрерывного образования и прочего абсурдного материала.

В конце ноября в Сеченовском университете ликвидировали целую кафедру эндокринологии № 1. Там трудилось порядка 20 сотрудников: доцентов и профессоров. В отделе кадров им предложили работу дворников и гардеробщиков.