перейти к публикации
10 комментариев к публикации

«Весь штат выкосили»: как устроены ярмарки трудоустройства в Москве и стоит ли туда идти. Репортаж

15 апреля 2023, 09:15
15 апреля 2023, 12:09
Очередная иммитация заботы и деятельности
Гость
15 апреля 2023, 20:35
Вот уж точно, много развелось неквалифицированных кадровиков, которые теперь устраивают бестолковые ярмарки, только тем кому нужна работа это совсем не помогает, а ведь на эти «ярмарки» наверное были выделены бюджетные средства.
Гость
15 апреля 2023, 13:14
Хорошо, что не пошел
Гость
15 апреля 2023, 20:33
Найти хорошую работу без дружеских связей в наше время это очень большая лотерея, в которую надо умудриться выиграть. Я год назад нашла работу случайно, в описании вакансии «одно», устно на собеседовании несколько «другое», по факту в первые два месяца работы было «третье», а потом у компании изменились потребности и стало нужно «четвертое». Четыре мало связанных между собой специальности. Мне повезло, что все четыре в той или иной форме раньше в работе мне встречались - поэтому до сих пор там и работаю. Но понимаю, что поменять работу и снова идти на hh совсем не вариант, только через знакомства, когда тебе нормально расскажут ситуацию в компании и что нужно будет делать, а так же дадут рекомендацию о том какой я сотрудник и как раньше со мной работали. А на hh, ярмарках вакансий или аналогичных сервисах можно найти только что-то простое, малооплачиваемое и практически не требующее квалификации.
Гость
16 апреля 2023, 22:35
Кто бы сомневался!
Гость
16 апреля 2023, 22:55
Добровольный рынок рабов 😁
Гость
19 октября 2023, 05:59
Су
Гость
15 апреля 2023, 13:43
Кто действительно хочет найти работу тот найдет ее сам в любое время!!! И никакие подачки и психологи не нужны, нет ничего зазорного в том чтобы пойти работать кем-то попроще!!
Гость
15 апреля 2023, 20:23
Зазорного точно нет, главное что на это «попроще» не прожить. Да и многие работодатели не берут людей с опытом не только из-за того, что им платить надо больше, а больше всего не берут из соображений «слишком много знают» и их руководителям, под которыми будут работать люди со специальностями «попроще» будут чувствовать себя некомфортно. Еще очень часто встречается неквалифицированность рекрутеров, которые не затрудняют себя беседой с тем кому нужен сотрудник, а просят у него только письменное описание вакансии, а потом на hh ищут одинаковые слова, а на похожие слова и не смотрят или не понимают, что они похожие.
Гость
15 апреля 2023, 21:22
Кто ищет возможности, тот по полной программе занимался нетворком, обменивался контактами с работодателями другими участниками, участвовал в мероприятиях. А тот, кто шел с негативом, только его и увидел.