«Первая же неурядица ведет к депрессии». HR-директор жестко высказалась об осознанности и личных границах на работе

Молодое поколение часто называют «нежным», особенно в контексте коммуникации. На рынок труда вышли специалисты, не готовые перерабатывать и терпеть мизерную зарплату. Одни хвалят молодежь за осознанность и умение отстаивать свою позицию, другие ругают за отсутствие гибкости и эгоцентризм.

В новой колонке на MSK1.RU HR-директор Ольга Новгородова вспомнила два кейса, в которых умение отстаивать личные границы обернулось провалом.

Одна девочка работала секретарем/офис-менеджером в небольшой компании. Зарплата небольшая — 50 000 рублей или что-то около того. Света — главный евангелист здоровых границ в офисе, на холодильнике висит ее распечатка: «Как говорить нет без чувства вины». Я общалась с ней — нормальная девчонка, веселая, толковая, но слишком «бахнутая» на все эти личные границы. Впрочем, до поры до времени никаких проблем не было. Ну не задерживалась после работы ни на секунду — так это и не нужно было. Ну в обед ее нельзя было трогать: у нее прогулки, свежий воздух, медитации — так и хорошо, ничего критичного, что без нее нельзя было решить, не происходило.

Пока в один прекрасный день она не «накосячила» с новогодним корпоративом. По мелочи, но всё же. Бывает так, что вылетает из головы целый пласт задач и ты о них вспоминаешь только в моменте, когда уже почти поздно. Света срочно пишет организаторам, администраторам заведения — мол, коллеги, пожалуйста, выручайте. А на том конце оказалась тоже очень проработанная персона, которая сказала: «У нас сейчас обед, курьер на выезде, администратор обслуживает другое мероприятие, часа через полтора». На самом деле — курицы: и одна, и другая. Какой еще обед, если ты в сфере услуг работаешь. Даже если ты хостес, оденься и выручай. Но личные и рабочие границы — страшное дело.

Наша героиня в слезы: «Как можно быть такими бездушными? Почему нельзя немного подвинуть обед? Я же точно не успеваю, им же не сложно». А вот так, Света, личные и рабочие границы есть не только у тебя, а еще и у других, представляешь?

Еще одна девочка-дизайнер, очень талантлива, насмотренность высочайшая, умеет работать с искусственным интеллектом, скорая, смешная, сообразительная. Очень любит свою работу, но никаких звонков и по выходным. Принципиально. В 17:20 в пятницу прилетает заказ срочный от клиента: мы все знаем, что Новый год — время внезапных и срочных задач, которые нужно решить либо сейчас, либо никогда. Тимлид из миллениалов собирает команду и говорит: «Работаем все выходные, коллеги, заказ классный». Ангелина очень вежливо говорит, что «не продает жизнь за дедлайны», и отказывается. Тимлид ее убеждает, мол, это разово, это форс-мажор, это за допоплату, но бесполезно. В итоге они нанимают кого-то со стороны, переплачивают, работают в cубботу и воскресенье. Сдают в срок. Деньги получают.

Ангелина — единственная, кто не получила премию. Я даже назову сумму премии, чтобы вы понимали масштаб, — 63 000 рублей каждый из участников проекта получил сверху. С одной стороны, это Москва, и для столицы это не великие деньги. С другой стороны, на минуточку, шестьдесят тысяч рублей! Всё ведь честно: кто поработал, тот и получил. Но Ангелина в депрессии, ибо обидно, почему нельзя «всё организовать грамотно, чтобы все могли получить премию. Зачем обязательно вводить нас в дедлайны. Нужна же нормальная организация работы и планирование. Чтобы всё было честно». А так не бывает, Ангелина. Жизнь и бизнес нельзя запланировать в соответствии с производственным календарем.

К чему это я? Парадокс. Осознанность, терапевтический словарь, уважение к себе и своим границам логичны и нужны. Но самые оголтелые поклонники такого стиля жизни совершенно не готовы к тому, что те же инструменты могут использоваться и по отношению к ним самим. А это уже тяжело. А это уже больно, горько и неудобно. А это уже почти бесчеловечно получается. Когда проработанный человек попадает в такое же проработанное окружение, то первая же жизненная неурядица, первая же нестандартная ситуация или беда приводят к полному крушению так удобно выстроенного осознанного мира. И куда всё катится? Конечно же, в депрессию. Потому что больше некуда.

Ранее Ольга рассказывала, что ждет рынок труда в 2026 году. Почитайте также другие колонки эксперта: например, как правильно требовать повышения оклада, как устроена индексация зарплаты и как увольняться, чтобы тебя не прокляли. А недавно Ольга рассказывала, как отвечать на самый неудобный вопрос на собеседованиях.