«Одним днем вышвырнули за порог»: сразу двух московских терапевтов уволили за ведение блогов — что с ними теперь

В мае 2026 года сразу двух московских терапевтов, ведущих блоги про медицину, уволили из поликлиник. Сергей Махноносов и Мария Ульянова связали это со своей активностью в соцсетях. MSK1.RU выяснил, что такого говорили врачи на публику и что с ними теперь.

Терапевт Сергей Махноносов заявил в соцсетях, что его уволили «по приказу из департамента здравоохранения». По словам врача, причиной стала активность в соцсетях. Сергей ведет блог, где разоблачает неэффективность противовирусных препаратов и критикует систему здравоохранения.

«Я над этим смеялся и использовал, естественно, мат, потому что его нельзя не использовать. Но — акцент — я использовал мат не на приеме с пациентом, я использовал его в свободной жизни, в свободное от работы время. Но, естественно, все оскорбились, я очень сильно испортил облик врача, как оказывается, и меня попросили», — сказал медик.

Сергей пообещал продолжить говорить правду и обучать пациентов. Судя по соцсетям, после увольнения он женился и наслаждается жизнью.

В Департаменте здравоохранения Москвы высказали свою точку зрения на ситуацию.

«Информация о том, что врача Сергея Махноносова уволили „по приказу из департамента здравоохранения“ не соответствует действительности, — настаивают в департаменте. — Врач был приглашен в кадровый центр для беседы и подробного разбора сложившейся ситуации, однако к настоящему моменту на встречу он не пришел. Тем не менее, все контакты для связи у врача есть и встречу можно провести в любое время. Отметим, что департамент здравоохранения Москвы всегда открыт для конструктивного диалога с каждым врачом».

Также в мае другая московская поликлиника уволила терапевта Марию Ульянову за то, что она ведет блог. Как рассказала врач в соцсетях, ее попросили написать заявление с открытой датой, а затем «одним днем вышвырнули за порог».

«Я уже не знаю кому, моему начальству или ДЗМ (департаменту здравоохранения. — Прим. ред.), или еще кому-то не понравилось, что я в своем блоге рассказываю об огрехах системы здравоохранения в Москве», — сообщила девушка.

Через полторы недели терапевта восстановили на работе. Оказалось, депздрав ее не увольнял. Когда до ведомства дошла ситуация, Ульянову пригласили на беседу, сообщили о недоразумении и предложили вернуться.

«Они [даже] не знали, что я веду какой-то блог, это просто перегиб на местах. <…> В департаменте мне было сказано, что на самом деле наше высокое большое начальство совершенно не против того, что я веду блог или другие врачи», — рассказала Мария.

В соцсетях она продолжает и шутить про медицину, и публиковать полезные советы.

Юрист по трудовому праву Евгения Бондаренко объяснила MSK1.RU, что увольнять человека за критику в соцсетях можно, если это запрещено локальными актами организации.

«Если это не личный блог, а о поликлинике, и прописано без разрешения его не вести, могут наказать. Уволить именно за ведение соцсетей — это вряд ли оговорено в нормативных актах. Прямого запрета на ведение блогов нет, у нас же свободная страна, демократия», — сказала собеседница.

Мат в блоге — это уже другой вопрос. В таком случае врача правда могут уволить за нарушение норм этики, уточнила Бондаренко.

«В любом случае надо детально разбираться, что он говорил. За нарушение этики могут выговор сделать, но, конечно, с первого раза не увольняют», — добавила она.

Тем, кто считает увольнение несправедливым, Бондаренко рекомендует обжаловать его через суд.

Ранее мы публиковали колонку HR-директора Ольги Новгородовой, которая объяснила, стоит ли торговаться с начальством при сокращении. Прочитайте, чем в этой ситуации босс с работником могут быть полезны друг другу.