«Лучше полежать дома»: москвичи потребовали узаконить «менструальные» выходные для женщин на государственном уровне

Москвичи требуют ввести закон о предоставлении женщинам «менструальных» оплачиваемых отгулов на работе. Читатели MSK1.RU поддержали инициативу креативного агентства, где ввели такие выходные для своих сотрудниц.

Напомним, накануне 8 Марта мужская половина рекламной компании «ТУТКОВБУДКОВ» решила сделать своим коллегам-женщинам подарок: на корпоративном уровне там инициировали введение оплачиваемых отгулов для женщин в период менструации. Каждая сотрудница без предоставления каких-либо медицинских документов имеет право взять один такой выходной в месяц.

В креативном агентстве отмечают, что многие женщины по всему миру теряют работоспособность в период месячных и ПМС, испытывают головные боли и другие побочные эффекты. Эксперты из области медицины инициативу также поддержали.

После публикации MSK1.RU читатели высказали свое мнение об этой идее в комментариях. Причем москвичи потребовали узаконить практику на государственном уровне:

«Разумнее ввести право на два оплачиваемых „дня здоровья“ в месяц для всех. И пусть берут как хотят. У кого месячные, у кого стоматолог, у кого ребенка к окулисту сводить. И не всё можно решить в выходные».

«Действительно, в России нужны „менструальные выходные“. Потому что на производстве, когда у женщины начинаются „красные дни“, производительность труда падает (из-за боли) и лучше полежать один день дома».

«Хорошая идея. Почему-то отгул во время поноса — это нормально, а во время месячных нет, хотя во время месячных может быть и понос, и рвота, и головокружение. Только на законодательном уровне лучше сделать просто, чтобы месячные стали уважительной причиной для неоплачиваемого отгула, чтобы компании не обозлились и дискриминация не усилилась при найме на работу».

Некоторые рассказали, как у них на работе относились к особенностям женского организма.

«Это не что-то новое. В моей сфере (оперный театр) в СССР и вплоть до недавнего времени во многих театрах давали послабления в течение первых трех дней месячных — можно было работать не в полную силу во время репетиций и даже без последствий отказываться от спектаклей, — пишет читатель MSK1.RU. — Для этого надо было заранее подать даты, чтобы успели поставить замену».

По словам читателя (или читательницы), в их театре у администрации был специальный блокнот, где отмечались «эти дни». В учреждении подходили к этому особенно ответственно, поскольку во время менструации голосовые связки у женщин отекают, а потому петь становится гораздо сложнее.

«В некоторых театрах даже была практика составлять афишу исходя из месячных исполнительниц главных ролей, — добавил читатель. — Правда, конечно, те артистки, у которых цикл не ровно 28 дней, могли подать лишь примерный список, поэтому в итоге спектакли всё равно частенько выпадали на „плохие“ дни. Сейчас взгляд на это иной: на твое состояние всем плевать, должен работать в любом состоянии, а если не хочешь петь — не пой, за дверью еще сто человек желающих вместо тебя выступить».

Нашлись и те, кто посмотрел на идею с юмором, а также допустил, что законодательное введение таких отгулов может вызвать дискриминацию женщин в трудовых коллективах:

«А у мужиков с похмелья падает производительность, поскольку башка раскалывается. По Конституции все граждане у нас равны. Необходимо сделать мужикам оплачиваемые „похмельные выходные“ и бесплатно выдавать рассол, кислую капусту, огурчик и животворящие 100 грамм».

«Провокационная чепуха. Ничего этого не будет. Радуются и пищат только те, которые не понимают, что их в первую очередь будут сокращать и в последнюю нанимать».

«Идею с отгулами считаю полезной, но „обязаловка“ на законодательном уровне неизбежно приведет к дискриминации женщин, включая и тех, кому такие отгулы не нужны. Более правильным, на мой взгляд, было бы финансовое, налоговое или иное поощрение со стороны государства для компаний, которые будут предоставлять такие отгулы по собственной инициативе. В любом случае доступность таких отгулов может стать дополнительным конкурентным преимуществом для компании с точки зрения потенциальных и уже нанятых работников женского пола».

Также добавим, что 67% опрошенных читателей MSK1.RU однозначно поддержали практику введения таких отгулов в опросе под предыдущей публикацией.

Накануне с дискриминацией столкнулась блогер Валя Карнавал (настоящее имя Валентина Карнаухова. — Прим. ред.). Она попала в скандал после поступления в престижный вуз Москвы. 23-летнюю звезду TikTok и исполнительницу трека «Психушка» обвинили в том, что она попала в Финансовый университет при Правительстве РФ по блату.