MSK1
Погода

Сейчас+13°C

Сейчас в Москве

Погода+13°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +11

2 м/c,

с-з.

747мм 47%
Подробнее
USD 93,44
EUR 99,73
Работа Кризис-2024 интервью К чему привели мобилизация, нейросети и удаленка? Интервью с основателем SuperJob о рынке труда в России

К чему привели мобилизация, нейросети и удаленка? Интервью с основателем SuperJob о рынке труда в России

Алексей Захаров рассказал, куда, кроме Москвы и Петербурга, можно уехать на заработки

Алексей Захаров рассказал о самых важных трендах на рынке трудоустройства сейчас

В Москве проходит Российский интернет-форум — одно из главных мероприятий IT-отрасли, где выступают и общаются представители этой профессии. В течение трех дней участники будут обсуждать инновационные идеи, пути развития и способы трансформации бизнеса.

Наш корреспондент встретилась на форуме с основателем портала по поиску работы SuperJob Алексеем Захаровым и поговорила с ним о самых востребованных профессиях в России сейчас, об уровне безработицы, а также о том, столкнется ли рынок труда с проблемами из-за развития нейросетей.

Какие тенденции в сфере трудоустройства в России можно выявить сейчас? В каких сферах чаще всего ищут людей, а какие профессии, наоборот, умирают?

— Работу ищут абсолютно во всех направлениях. Однако внутри каждой конкретной отрасли мы можем смотреть на какие-то тенденции. Среди программистов, например, пользуется особенным спросом сфера кибербезопасности. За прошлый год в ней рост зарплат составил около 40 процентов.

Называть какие-то сферы менее востребованными тоже некорректно. Мы долгое время думали, что у нас профессия почтальона умирает, а теперь их миллион: ходят, носят посылки из интернет-магазинов.

Также нужно понимать, что профессии не исчезают одномоментно. Это длительный процесс, растянутый на десятилетия, а то и столетия. К тому же они не умирают, а просто трансформируются во что-то новое.

«Неправильно говорить о том, что программисты нужнее юристов, дворников или технологов общественного питания»

В наши постковидные времена создается ощущение, что удаленная работа снова сходит на нет. Замечаете ли вы такую тенденцию?

— Удаленка — наше всё и навсегда. Конечно, компании попытались вернуть сотрудников в офисы. Но у многих это не получается, люди не горят желанием возвращаться. Поэтому она никуда не денется и останется с нами надолго.

Конечно, во время пандемии в онлайн ушли сильно больше людей, чем могло там находиться. Сейчас удаленка не пропадает, а происходит коррекция рынка. Поэтому подобных вакансий становится меньше, но их количество всё равно будет в разы больше, чем до ковида.

Директор столичной службы занятости заявил, что сейчас в Москве отмечается рекордно низкий уровень безработицы. Это действительно так?

— Всё верно, причем в масштабах не только Москвы, но и всей страны. Безработица в России находится на исторически минимальном уровне.

Тут работают как краткосрочные, так и долгосрочные факторы. Если говорить про долгосрочный фактор, то ситуация такая: у нас демографическая яма. С 2008 года каждый год молодых людей на рынок выходит примерно на 100 тысяч человек меньше, чем в предыдущий год. Если тогда на рынке труда молодежи было полтора миллиона человек, то в этом году — примерно 700 тысяч.

«Каждый год в России всё меньше и меньше молодежи — это давит на рынок труда»

Краткосрочный фактор — это мобилизация. Триста тысяч мобилизованных покинули рынок труда, плюс как минимум столько же, а то и больше уехали служить по контракту. Это влияет на ситуацию — кадров не хватает.

Плюс импортозамещение: какие-то отрасли и предприятия начали работать в 2–3 смены, а людей мало, поэтому безработица сейчас очень низкая.

Как раз по поводу мобилизации — появились ли новые профессии в связи с текущими событиями? Например, не так давно стало известно, что на рынке труда резко выросло число вакансий «специалист по воинскому учету».

— В крупных компаниях воинский учет велся и раньше. В средних и небольших на это закрывали глаза, а сейчас всё приводят в порядок.

Именно поэтому таких вакансий стало больше. Но я бы не сказал, что выросло число рабочих мест, скорее к работникам сферы кадрового производства начали предъявлять такие требования.

А какие вообще профессии активно развиваются в течение последнего года?

— Сейчас растет спрос на специалистов, которые умеют пользоваться модными нейросетями, — например ChatGPT. Но это никакой погоды не делает — просто есть, просто весело. Это такого рода тренд, скорее направление для будущего развития рынка.

То есть пока можно не бояться, что нейросети нас всех заменят?

— Они никогда нас не заменят, так же, как фотошоп не заменил дизайнеров. Но те из них, кто освоил эту программу, стали больше зарабатывать.

С нейросетями будет то же самое. Пока это всё хайп. Никакого искусственного интеллекта в человеческом понимании не существует и не предвидится. Но работа с большими данными для определенного количества профессий важна и может сильно на них повлиять. Кому-то это поможет, а кто-то будет вынужден уходить из профессии.

Таким же образом 1С повлиял на бухгалтерию. Сидело в офисе триста бухгалтеров, сейчас сидит трое. То же самое будет и со всякими ChatGPT. Просто будет больше профессий, связанных с умением работать с этим инструментарием.

Чем дальше нейросети будут развиваться, тем больше людей будет ими пользоваться и даже не обращать внимания — примерно так же, как мы пользуемся электричеством и не задумываемся о нем.

Захаров считает, что развитие нейросетей не представляет для нас угрозы, а только создает дополнительные возможности

Многие люди приезжают в Москву на заработки, но сталкиваются с низкими зарплатами. Это касается и востребованных профессий: айтишников, инженеров. Даже на вашем сайте есть немало вакансий, где таким специалистам предлагают работать за 20–30 тысяч рублей. Почему это происходит?

— Всё просто: человек зашел на сайт и посмотрел, сколько готовы платить за его компетенции. Бывает, люди как-то странно подходят к поиску работы: не смотрят вокруг, а используют метод «кто-то что-то предложил».

Они не пытаются понять, могут ли они больше заработать. Многие даже не знают, что существуют сайты по поиску работы. Если ты просто идешь в центр занятости, там предложения, как правило, низкого уровня.

Можно ли сказать, что подобные предложения существуют, потому что люди сами соглашаются работать за маленькие деньги?

— Да, всё так. Раз есть те, кто готов на это, то и будут такие предложения: согласился — хорошо, берем и не заморачиваемся. Часто такое происходит в малом бизнесе.

Если говорить о рынке труда, в чем главное отличие столицы от остальной России?

— У нас очень разные регионы. Сравнивать рынок труда Москвы и Алтая или Дагестана бессмысленно, там нет ничего общего. Москва сама по себе огромная, как отдельное государство. Не все европейские страны могут предложить такой выбор разнообразной работы.

«В Москве практически каждый человек может очень быстро найти работу в любой сфере»

При этом в некоторых регионах может просто не существовать определенных предприятий. Если ты инженер по какой-то узкой специальности и твое предприятие закрылось, то у тебя нет шансов снова найти работу там же — надо переезжать в другой регион или в столицу.

А в другой регион — это куда? Если не брать в расчет Москву и Петербург.

— Екатеринбург, Нижний Новгород, Тюмень, Казань — великолепные варианты. У нас есть и отсталые, и развитые регионы, последних довольно много. Практически любой город-миллионник предоставляет огромное количество возможностей, но, конечно, Москва впереди всех.

Хуже всего дела обстоят, наверное, в Тыве, в Омске — там не очень ситуация. Кавказские регионы тоже не очень хороши в плане работы, но там своя специфика — очень развита самозанятость. То есть люди числятся в большом количестве безработными, а по факту этого нет.

Алексей, дайте совет нашим читателям: что делать, если человек решил поменять работу во взрослом возрасте? Как собраться с духом и грамотно сделать это?

— Сходить на десять собеседований, на одиннадцатом будет уже не страшно. Если человек много лет не сталкивался с вопросами поиска работы, а потом вдруг попал на рынок труда — это большой стресс.

Переживать не нужно. Ну пошел на собеседование, не прошел — повторил. И так снова и снова. Главное — не соглашаться на первые попавшиеся вещи. Мы же на рынок идем за помидорами и стараемся купить лучшие, а не первые попавшиеся, чтобы с ними убежать. С поиском работы то же самое.

«Поиск работы — это тоже работа»

Ранее директор столичной службы занятости заявил MSK1.RU, что число безработных в городе значительно сократилось и достигло допандемийных показателей. Помимо этого, мы рассказывали, какие профессии столичные власти считают самыми востребованными в городе, а также публиковали подборку самых низкооплачиваемых вакансий в Москве.

Кроме того, MSK1.RU сообщал о самых низких зарплатах в столице для людей с высшим образованием. На небольшие оклады нам пожаловались также оркестровые музыканты и преподаватели московских вузов.

Также мы публиковали репортаж с московских площадок ярмарки трудоустройства, которая прошла в апреле по всей стране.

Самую оперативную информацию о жизни столицы можно узнать из Telegram-канала MSK1.RU и нашей группы во «ВКонтакте».
ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Рекомендуем