8 комментариев к публикации Несовершенная система или инфантилизм работников? Почему россияне не хотят работать пять дней в неделю
Гость
18 нояб 2023 в 23:14
Если человек говорит, что он работает 24/7, значит либо он лжет, либо он неважный работник. Если учитывать "размышлять на уровне подсознания", то 24/7, условно, работают все - даже грузчик. Если учитывать только создание продукта, то даже пресловутый программист не работает 8 часов в день (иначе он быстро помрет в дурке). А уж представить себе профессора-физика, который только и делает, что работает (что?), просто страшно...
Теперь смотрим Москву: 8 часов на работе, 8 часов сон, 2,5 часа в пути (ет если в магазин не надо заходить), 3 часа на разные бытовые штуки (поесть, искупаться, побриться...) - что там остается? 2.5 часа на все остальное? Развитие, значит?
И это при условии, что на работе тебя не загнали как ломовую лошадь.
Таким образом у работника , чтобы получить это самое развитие, есть два пути. Первый - работать медленно, вполсилы (а то и в четверть силы). Второй - выполнять это развитие на работе. Скажем, пару часов не выполнять основную работу, а что-то учить (может и не по текущей работе).
Ключевой вопрос - любимая работа или нет, соответствует ли она Вашему призванию. Если работа любимая, на ней ВООБЩЕ не устаёшь, сколько бы Вы ни работали. Остальная жизнь в этом случае как-то сама собой налаживается удивительным образом. Если работа нелюбимая - не поможет ничего: ни сокращение рабочей недели, ни сокращение рабочего дня, ни отпуск. Здесь возможен только радикальный вариант - искать своё призвание в любом возрасте. Как и настоящую любовь, найти его можно, было бы желание. В противном случае - прозябание и просиживание штанов, пока не кончится жизнь.
Ключевой вопрос - любимая работа или нет, соответствует ли она Вашему призванию. Если работа любимая, на ней ВООБЩЕ не устаёшь, сколько бы Вы ни работали. Остальная жизнь в этом случае как-то сама собой налаживается удивительным образом. Если работа нелюбимая - не поможет ничего: ни сокращение рабочей недели, ни сокращение рабочего дня, ни отпуск. Здесь возможен только радикальный вариант - искать своё призвание в любом возрасте. Как и настоящую любовь, найти его можно, было бы желание. В противном случае - прозябание и просиживание штанов, пока не кончится жизнь.
От любимой до нелюбимой одно решение начальника (инвестора, проверяющего органа и т.д.). А вообще нет такого понятия «ищи любимую работу» - можно получать удовольствие и работая грузчиком, если дали нормальный погрузчик и нормальное техническое обеспечение (а если ещё и склад класса А...), а можно и работу дизайнера или ещё какого креативщика превратить в ад, добавив много-много бюрократии. Даже интересно, насколько меньше стало бы, скажем, программистов, если бы грузчики и курьеры получали тыщ на 15 больше🤣
Собрал москвич своих подчинённых и говорит: Всё, издаю приказ, понедельник-вторник - выходной, среда- работаем 8 часов, четверг-пятница и суббота-воскресенье- выходной. Есть вопросы? Тут недАвольный голос: "Мы что, всю среду пахать будем?!!!
Я бы законом обязала работодателей отправлять тех, кто работает за компом, на удаленку (по желанию работника, конечно). И 5/2 можно пережить, если не тратить время и силы на дорогу и на принудительное общение с коллегами, а также питаться нормально, а не в столовой (или из контейнеров, которые замучаешься таскать каждый день)!
Если человек говорит, что он работает 24/7, значит либо он лжет, либо он неважный работник. Если учитывать "размышлять на уровне подсознания", то 24/7, условно, работают все - даже грузчик. Если учитывать только создание продукта, то даже пресловутый программист не работает 8 часов в день (иначе он быстро помрет в дурке). А уж представить себе профессора-физика, который только и делает, что работает (что?), просто страшно...
Теперь смотрим Москву: 8 часов на работе, 8 часов сон, 2,5 часа в пути (ет если в магазин не надо заходить), 3 часа на разные бытовые штуки (поесть, искупаться, побриться...) - что там остается? 2.5 часа на все остальное? Развитие, значит?
И это при условии, что на работе тебя не загнали как ломовую лошадь.
Таким образом у работника , чтобы получить это самое развитие, есть два пути. Первый - работать медленно, вполсилы (а то и в четверть силы). Второй - выполнять это развитие на работе. Скажем, пару часов не выполнять основную работу, а что-то учить (может и не по текущей работе).
доᴧ6оёб какой то умничает
Собрал москвич своих подчинённых и говорит: Всё, издаю приказ, понедельник-вторник - выходной, среда- работаем 8 часов, четверг-пятница и суббота-воскресенье- выходной. Есть вопросы? Тут недАвольный голос: "Мы что, всю среду пахать будем?!!!
сегодня что среда?
какой важный фрукт. как жаль что не вся страна может работать чисто программистами. остальным умирать?
Я бы законом обязала работодателей отправлять тех, кто работает за компом, на удаленку (по желанию работника, конечно). И 5/2 можно пережить, если не тратить время и силы на дорогу и на принудительное общение с коллегами, а также питаться нормально, а не в столовой (или из контейнеров, которые замучаешься таскать каждый день)!