перейти к публикации 
6 комментариев к публикации
HR-директор Новгородова рассказала, как добиться повышения зарплаты у начальства
22 мая 2025, 03:37
Гость
22 мая 2025, 12:26
Глупый совет. С такой формулировкой большинство начальников вас просто развернёт и еще в черный список своей авторитарной памяти внесет.
Так вообще нельзя формулировать: "спокойно говорите: «Я стою на рынке дороже. Не то, чтобы я ходил и искал другую работу, но решил для начала провести разведку, чтобы аргументированно к вам подойти. Давайте рассмотрим повышение моего оклада».
Это не реалистичное предложение, дурная идея.
" я ходил и искал ". Большинство российских начальников вам скажет , ну и ищи ) у нас очень плохо культивируется уважение к личности у нас любят скорее восточную покорность. Эдакий микросталинизм. Который считаю нужно выдавливать из каждого из нас по капле.
Гость
22 мая 2025, 12:19
Лучше бы написала, как уговорить начальника ввести четырехдневку, и пускай даже с той же зарплатой
Гость
22 мая 2025, 08:15
Самый простой, эффективный и, че уж, одобряемый самим начальством, способ - уволиться. Найти другую работу. Все.
Раз начальство не подняло зарплату, оно и не поднимет, пока не принесёшь оффер. А когда принесёшь, оно предложит повышение, но оно будет ниже, чем то, что предлагается в оффере. Т.е. увольнение и переход на другую работу повысит зарплату на большую сумму, чем предлагаемые в статье рецепты. И наконец само начальство и HR закладывают риски, что сотрудник уволится года через полтора. Если не уволился за это время - это аномалия, видимо он не нужен на рынке, значит зачем ему повышать ЗП?
А все эти меры в статье на любителя. Все же разговором и оффером вы можете добиться гораздо большего, чем одним только разговором. Захотите ли после получения оффера ... ?
Гость
22 мая 2025, 11:26
Именно так. У нас так половина отдела разбежалась.
Гость
22 мая 2025, 12:27
Очень реалистично кстати. Большинство начальников у нас понимает только язык радикальных решений.
Гость
22 мая 2025, 05:36
Ржунемогу