перейти к публикации 
14 комментариев к публикации
HR-директор рассказала, как правильно увольняться с работы
20 июля 2025, 13:30
Гость
21 июля 2025, 11:49
Это не советы, это хотелки HR к увольняющимся, чтобы самим HR-ам поменьше и полегче работать.
Гость
20 июля 2025, 21:34
"Попытайся найти себе замену"
Если я ухожу с работы, значит я и врагу не пожелаю там работать.
Гость
20 июля 2025, 20:19
HR-директор Ольга Новгородова наверное недавно в этой сфере и ещё сама не оторвалась от каких-то журналов
Гость
20 июля 2025, 15:13
Честно нажить состояние или получать огромную зарплату просто невозможно ибо у всех одинаково 24 часа в сутки и 2 руки 2 ноги 1 голова
Все капиталы нажиты нечестно, это результат либо преступной либо нечестной деятельности = эксплуатации человека человеком. Когда 1 эксплуатирует 100 -1000 человек и присваивает себе результаты труда.
Олигархат вообще эксплуатирует десятки или сотни тысяч людей и ресурсы всей страны.
Наиболее справедливый строй это социализм. Где нет богачей и олигархата и все примерно 90% живут примерно одинаково получая справедливую зарплату. И лишь 0% имеют немного повышенный доход.
Гость
20 июля 2025, 15:25
Даже те кто сейчас в этой стране покупает новую машину за 2-3 миллиона эксплуататоры пусть и низового уровня, так как честно своим трудом не присваивая не эксплуатируя других, заработать даже на китайца или новую весту невозможно. Если даже зарплата позволяет - то берется она за счет ограбления зарплат других людей, которые получают ничтожно мало.
Сейчас людоедский строй уже 25 лет как - полнейшая социальная несправедливость.
Гость
21 июля 2025, 00:13
Гость
20 июля 2025, 15:25
Даже те кто сейчас в этой стране покупает новую машину за 2-3 миллиона эксплуататоры пусть и низового уровня, так как честно своим трудом не присваивая не эксплуатируя других, заработать даже на китайца или новую весту невозможно. Если даже зарплата позволяет - то берется она за счет ограбления зарплат других людей, которые получают ничтожно мало.
Сейчас людоедский строй уже 25 лет как - полнейшая социальная несправедливость.
есть у всего этого одна проблема. Попробуй это сказать тем самым "другим людям", которые получают ничтожно мало. Если они тебя не побьют, уже хорошо.
Гость
20 июля 2025, 14:11
как правило, когда человек приносит заявление на увольнение, в принципе все всё понимают. Главное это понимает и работодатель тоже (в частности твой начальник, который бы на твоем месте поступил бы точно также, но гораздо раньше, и все это время лишь удивлялся, что ты никак этого не делаешь). Это понимают и твои коллеги, которые могут лишь одобрить такое повышение по зарплате. Даже клиенты это понимают. И даже с пониманием относятся к тому, что работник две недели может бить баклуши (потому что логика примерно такая "на его месте я бы делал тоже самое")
Ну а если не понимают, то... а вы точно хотите потом туда вернуться? Я бы сто раз подумал.
Гость
20 июля 2025, 14:10
Ольга Новгородова симпатичная и приятная женщина HR
Гость
20 июля 2025, 14:42
Приятна как женщина или как HR? Это две большие разницы, как говорят абрамчики в Одессе.
Гость
20 июля 2025, 15:48
забыл написать "умная".
или не забыл?...
Гость
20 июля 2025, 20:29
Ольга новгородова, перелогиньтесь
Гость
20 июля 2025, 14:08
Еще чего не хватало?
Большинство работкодателей токсичные кидалы и мошенники, эксплуататоры обогащающиеся на чужом труде.
А с такими никаких экологичных прощаний быть не моет.
Гость
20 июля 2025, 13:58
Забавный такой общающийся на подростково-приблатненной лексике ("терпила") "эйчар")))
Гость
20 июля 2025, 14:38
Они все там такие, других не берут. Не удивлюсь, если во внутренних нормативных документах используется похожая лексика. Такие деятели отвечают за корпоративную культур-мультур.