Оплачивают аренду жилья и премируют за новых сотрудников. Как власти борются с нехваткой врачей в Подмосковье

Уже долгое время врачи жалуются на жуткие переработки из-за нехватки кадров. Согласно статистике Минздрава, дефицит медиков в России составляет около 25 тысяч человек. Особенно сильно он бьет по регионам, но докторов также не хватает в столице и Подмосковье.

В 2023 году губернатор Московской области Андрей Воробьев сообщал о кадровом дефиците в 1,7 тысячи человек. Нехватка врачей порой настолько катастрофическая, что в подмосковных городах закрываются отделения больниц. Чтобы привлечь медиков в регион, Минздрав вводит самые разные меры соцподдержки. Рассказываем подробнее какие.

Информацию о свободных вакансиях врачей регулярно размещают на сайтах больниц и профильных интернет-ресурсах, рассказали MSK1.RU в Минздраве Московской области. Также потенциальным сотрудникам предлагают дополнительные выплаты и помощь в решении жилищных вопросов. Медики могут получить:

• единовременную компенсационную выплату по программе «Земский доктор/Земский фельдшер». В ее рамках врачам платят до двух миллионов рублей в зависимости от специальности;

• жилищные сертификаты по подпрограмме «Социальная ипотека»;

• земельные участки под ИЖС (индивидуальное жилищное строительство);

• «Губернаторскую доплату» участковым врачам-терапевтам, врачам-педиатрам и врачам общей практики. Она составляет 32 тысячи рублей и выплачивается ежемесячно;

• выплаты за компенсацию аренды жилья — в размере 20 тысяч рублей;

• выплаты за компенсацию аренды жилья для супружеских пар медработников — в размере 30 тысяч рублей;

• ежемесячные выплаты молодым специалистам (врачам и среднему медицинскому персоналу). Она составляет 15 тысяч рублей;

• помощь в устройстве детей сотрудников в детские сады и школы.

Кроме того, в областных медучреждениях реализуют проект «Приведи друга». Врач, который приведет в больницу нового сотрудника, получает премию — до 50 тысяч рублей за врача и до 25 тысяч рублей за средний медперсонал.

Но есть ограничения. Половину этих денег сотрудник получает при трудоустройстве новенького, а вторые 50% — после трех месяцев его работы. А еще привлеченный сотрудник должен быть трудоустроен на основную должность на полную ставку и не работать до этого в подмосковных медорганизациях в предыдущие шесть месяцев.

Если суммировать все выплаты, то в среднем врач в Подмосковье получит 2 117 000 рублей.

Ранее мы писали, что в подмосковном Павловском Посаде ликвидировали единственный роддом. Из-за этого жительницы города всё чаще рожают детей не в больницах, а в каретах скорой помощи.

Весной стало известно, что к работе врачом скорой хотят допустить медиков без профильной специализации. Так чиновники хотят решить проблему кадрового дефицита в отрасли. К чему это приведет, разбирались вместе с экспертами.