Кого могут заставить работать в майские праздники и как должны за это заплатить? Отвечает юрист

Впереди у россиян две порции длинных праздничных выходных (с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая). Но отдохнуть удастся не всем. Некоторые работодатели просят (а то и заставляют) сотрудников выходить на службу в выходные. Юрист hh.ru Татьяна Нечаева рассказала, какие выплаты положены в таком случае работнику, а также пояснила, кого ни при каких обстоятельствах нельзя привлекать к работе в праздники.

По ее словам, праздничными для тех, кто работает на пятидневке, являются только 1 мая (Праздник весны и труда) и 9 мая (День Победы), остальные дни — нерабочие выходные. Для тех, кто работает посменно, выходные устанавливаются графиком, поэтому они имеют железное право отдыхать только в праздничные дни 1 и 9 мая.

Сотрудника можно привлечь к работе в выходные и праздники только с его письменного согласия. Кроме того, это должны быть заранее непредвиденные работы, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, отметила Татьяна Нечаева.

— Работа в выходные и праздничные дни должна быть оплачена не менее чем в двойном размере за часы, фактически отработанные в этот день, либо предоставляется другой день отдыха (полный день отдыха, даже если человек работал 5 часов), — пояснила юрист.

Отдельные правила действуют для работ, которые требуют постоянного присутствия персонала на рабочем месте (неотложные, непрерывного цикла, связанные с обслуживанием населения). Кроме того, особенности работы в выходные и нерабочие дни могут быть установлены коллективным договором.

А вот беременных женщин и сотрудников, которым не исполнилось 18 лет, привлекать к работе в выходные и праздники запрещено.

— Таким образом, если человек трудится по стандартному пятидневному графику, но вынужден выйти на работу в период с 30 апреля по 3 мая и/или с 7 по 10 мая, то он должен либо получить за фактически отработанные часы оплату как минимум в двойном размере, либо получить отгулы, — заключила Татьяна Нечаева.

Если вас работать в майские не просят, посмотрите, куда можно улететь отдохнуть на это время. Также мы рассказывали, где в Москве можно в выходные пожарить шашлык.