перейти к публикации
7 комментариев к публикации

Как правильно составить резюме для устройства на работу

26 марта 2026, 15:30
Гость
Гость
27 марта, 13:36
"У работодателя в основном уходит всего 10–15 секунд на первичную оценку резюме" - существенно меньше, работодатель если и смотрит резюме - то уже после ИИ, а ИИ так много секунд не нужно. Сначала в ИИ настраивают нерабочие фильтры, потом результаты поиска дают болванчику из кадров, а потом кадровик приносит на рассмотрение пару тройку резюме и все мимо. Браво, систему рекрутинга убили совсем.
Гость
27 марта, 14:33
без разницы.лишние люди все равно.не умнее ИИ.
Гость
26 марта, 20:24
лайфхак: берете любую нейросеть (лучше, конечно, ChatGPT, но и отечественные тоже сгодятся - Яндекс там или Гигачат) и начинаете подбирать промты для резюме, мол, напиши резюме, отметь опыт такой-то такой-то, подчеркни там какие-то качества (или придумай) ну и т.д. Вобщем составь идеальное резюме для такой-то вакансии, ну и пример описания вакансии с HH. Вот это действительно повышает ваши шансы попасть на собеседование, потому что ваши резюме на той стороне анализируют нейросети. А кто лучше нейросети знает, как найти ключ к другой нейросети?
Гость
27 марта, 14:31
окончательное решение всегда принимает человек.так что не поможет.
Гость
26 марта, 16:12
Если какие то анкеты,резюме и т д,конкурсы,тесты и прочая шелуха,то просто не тратьте свое время.ничего там хорошего не будет даже если вас "осчастливят".Это уже характеризует организацию.Просто нормальные люди такими глупостями не занимаются.
Гость
26 марта, 16:07
"В жизни всё зависит не от начальства,а от того, кто сегодня дежурит." (Вокзал для двоих,к/ф 1982)
Гость
26 марта, 16:05
дело не в резюме,а в том кто там работает в отделе кадров.как ни пиши как ни умничай ,если там человек неумный или нездоровый не поможет.
Гость