перейти к публикации 
5 комментариев к публикации
Соискатели допускают ошибки в резюме в конце 2025 года
19 мая 2026, 03:15
Гость
19 мая, 09:23
в негативном ключе выделяются ИИ-рекрутеры, из-за их огромного количества и наплевательского отношения к людям - соискатели тоже стали применять ИИ, начинайте и запрета нанимателям использовать ИИ в HR и будет вам счастье, а не как в истории, где сосикатель написал рецепт пельменей вместо описания своих способностей, прошел отбор ИИ (потому что там было много результатов работ исчислимых) и получил приглашение на очное собеседование и рекрутер извинялся за такой подход к отбору резюме
Гость
19 мая, 10:49
ИИ, на самом деле, это не интеллект, а генератор текстов по образцу. ИИ без разницы, какой бред писать и читать.
Гость
19 мая, 11:11
Гость
19 мая, 10:49
ИИ, на самом деле, это не интеллект, а генератор текстов по образцу. ИИ без разницы, какой бред писать и читать.
о том и речь, не могут настроить фильтры
Гость
19 мая, 09:18
очень малое количество профессий может указать в резюме исчислимый результат, про который действительно стоит читать. к таким можно отнести, например, продажников - типа увеличил продажи вдвое. А как быть тому большинству работников специальностей, у которых результат не исчислимый - например сисадмин (сеть не падала), менеджер по договорной работе (договоры подписаны вовремя и в срок и без разногласий), аналитик (все поставленные задачи проаналичены, задачи команде поставлены), экономист (план ежеквартально подготовлен) - вот что за ерунду предлагают писать в резюме? все эти результаты высосаны из пальца
Гость
19 мая, 03:58
Ни разу в жизни не писал резюме, так как большую часть своей трудовой деятельности работал на себя. Думаю, что и вряд ли уже придётся заниматься этим. А вы пишите, если нужно, но лучше работайте на себя и будет вам счастье.