«Во время отпуска жизнь кажется пресной»: россиянка рассказала, сколько зарабатывают на круизных лайнерах в США

Мария Осипова пять лет проработала на американских круизных лайнерах. Свой первый контракт она начала с должности помощницы официанта на судне, которое стартовало из Нового Орлеана. Вместе с ней на борт зашли сотни коллег со всех концов света. Наши коллеги из Vokrugsveta.ru поговорили с Марией.

Девушка рассказала, что на круизных лайнерах компании Carnival, которые курсируют по Карибам летом и по Европе зимой, вначале зарабатывала по 800–1500$ (64–120 тысяч рублей, здесь и далее — по нынешнему курсу. — Прим. ред.) в месяц. При этом на проживание и питание, естественно, тратиться не нужно.

Рабочий контракт длится до 6 месяцев. Минимальную зарплату компания определяет самостоятельно. Официанты и бармены получают 1500-3200$ (120-254 тысяч рублей). За стандартный шестимесячный контракт обычный сотрудник может заработать от 720 тыс. до 1,5 млн рублей. Зарплаты на менеджерских должностях начинаются от 4000$ (320 тыс. рублей) — столько зарабатывает менеджер в ресторане или баре, а 11 000$ (870 тыс. рублей) — доход капитана.

«Контракты у начальства, как правило, длятся 10 недель, а еще 10 недель — оплачиваемый отпуск. У простых сотрудников его нет. Между контрактами дается 2 месяца на отдых, это время не оплачивается», — объясняет Мария.

Некоторые компании готовы платить сотрудникам процент с продаж. Например, по 1,5$ с каждого проданного коктейля — так официант бара однажды заработал себе премию 8000$ (637 тыс. рублей), рассказывает Мария.

Ежедневную 10-часовую рабочую смену делят на две (5+5 часов) или три части (3 по 3 часа), чтобы у всех была возможность выходить в порту. Выходных нет. Выдержит такой ритм не каждый, говорит Мария. И речь тут не только о графике, но и о стрессе: «он как позитивный от количества эмоций и впечатлений, так и негативный — из-за работы».

Нагрузки добавляет и необходимость постоянно разговаривать на английском. На круизный лайнер можно устроиться с уровнем не ниже pre-intermediate (А2).

Сотрудников не штрафуют. Но после трех выговоров с сотрудником попрощаются:

«Но это нужно постараться — проспать смену часа на три или нарушить правила безопасности. Или своровать что-то, напиться на смене, подраться с гостем», — рассказывает Мария.

Слишком близкие, сексуальные, отношения с гостями лайнера также запрещены. Во время смены сотрудника могут вызвать на тест на алкоголь и наркотики. В случае обнаружения положительных результатов уволят, снимут с судна в ближайшем порту и сопроводят конвоем.

Также нельзя работать на судне с тату, пирсингом, лишним весом и цветными волосами. Ограничения по возрасту и здоровью тоже существуют. Но это зависит от компании.

Почему на круизных лайнерах «у стен есть уши», чем кормят персонал и как он живет, и зачем приходится катать в инвалидной коляске людей с ожирением, и как за время работы она купила две квартиры, читайте в интервью Марии порталу Vokrugsveta.ru.