Корпоратив или премия: почему этим летом работодатели готовы платить больше за вечеринки для коллег
Гость
17 июня, 09:13
Пустая трата денег и праздник для двух главных бухгалтерш и пару юнцов среднего звена. Люди друг другу и так на работе надоедают, так их ещё полупринудительно тащат на корпоратив. У предприятия денег много? Раздайте премии всем по чуть-чуть! Думайте о людях! Сплочение коллектива это другие инструменты!
Гость
17 июня, 17:26
В Бритиш Америкэн табакко корпоративы на природе ( столичный парк) всегда раньше заканчивались тем, что русские менеджеры напивались и били морды иностранцам, а кто -то просто падал в пруд. Потом каждый отдел сам стал ходить куда хочет, отдельно.
Гость
17 июня, 17:33
Корпоративы бесполезны без кодекса поведения на работе, за несоблюдение которого - увольнение. Речь идёт о том, что на работе нельзя дружить и нельзя крутить романы ( в западных компаниях за этим как и за одеждой сотрудников следят кадры): это негативно сказывается на рабочем процессе, когда любимчики рулят. Но всех заставляют буквально не боятся задавать рабочие вопросы коллегам, а коллег отвечать на них.
Гость
18 июня, 02:59
Лучше бы премии выдавали или зарплаты на больший процент индексировали, сотрудники бы более лояльны были. Но им же надо деньги выводить со счетов компании в свои карманы, а не в карманы сотрудников, а в этом успешно помогают юр лица, организующие все это
Сейчас+18°C
переменная облачность, сильный дождь
ощущается как +19
0 м/c,
штиль.
747мм 94%Корпоратив или премия: почему этим летом работодатели готовы платить больше за вечеринки для коллег