18 комментариев к публикации

Москвичи поспорили о дискриминации при устройстве на работу

13 марта 2024, 19:15

Гость

16 декабря 2025, 07:59

Гость

18 июня 2025, 19:08

Гость

17 марта 2024, 21:31

Часто нынешние руководители имеют весьма слабое образование и смертельно боятся конкуренции более опытных и умных работников. Действительно умный, дальновидный и знающий руководитель наберёт соответствующую команду без страха за свою репутацию и будет эту команду беречь , рассчитывая на долгую совместную работу, но таких, увы, считанные единицы...

Гость

14 марта 2024, 05:57

Гость

14 марта 2024, 02:21

Просто, им нужны еще бесхребетные и покладистые, но в то же время с каким-то набором навыков сказочно амбициозные и готовые на все и готовые довольствоваться малым в конкретный момент времени. Такие, кого, чуть что можно просто выплюнуть. Это в основном возрастная категория от 25 до 30-33. А к 40 годам многие уже с ходу видят все схемы и адекватно могут оценить свои риски от участия в них, а значит будут либо вопросы, либо запросы, либо комплекс лишних «неудобств» для работодателя.