15 комментариев к публикации

Зачем кандидатов проверяют на детекторе лжи — рассказала HR-директор

20 мая 2024, 09:30

Гость

7 ноября 2025, 19:26

Гость

21 мая 2024, 12:44

Гость

21 мая 2024, 09:48

Гость

21 мая 2024, 08:28

Гость

21 мая 2024, 04:04

Гость

20 мая 2024, 22:45

"Полиграф" это проявление высшей формы недоверия со стороны работодателя к соискателю/сотруднику. Соответственно, при возникновении самой возможности такового события, работодатель автоматически получает "ответку". Доверие к нему "обнуляется", и любые моральные обязательства перед ним становятся ничтожными. Всё, "равновесие Нэша" нарушено. Причем, эта "ответка" бессрочна. Со всеми вытекающими из этого последствиями.

Гость

20 мая 2024, 19:58

Гость

20 мая 2024, 14:27

Гость

20 мая 2024, 12:46

Гость

20 мая 2024, 11:39

Аналогия с семейными отношениями приведена, с одной стороны, неподходящая, а с другой - очень даже подходящая, то есть, иллюстрирующая - почему люди идут работать туда где гимн и полиграф, но жалуются. Как раз очень частый сценарий, когда условная любительница русского рока и миссионерской позы сходится с условным любителем классики и БДСМ, выходит замуж и потом всю жизнь плачется - как он ее достал (или она его достала).

Гость

20 мая 2024, 11:37

Гость

20 мая 2024, 11:32

Гость

20 мая 2024, 10:34

Ну если рядовому сотруднику, при трудоустройстве, надо проходить полиграф, то я бы не рекомендовал очень хорошо подумать, а стоит ли туда вообще устраиваться. А уж если HR- директор говорит «не хотите - не идите»(не устраивайтесь на работу), то это верный маркер, что контору надо обходить стороной. Как бы в текущий момент мало найдётся HR, которые любят апеллировать к «за забором куча желающих», так зачем идти к этим динозаврам ?

Гость

20 мая 2024, 10:22

Гость

20 мая 2024, 10:17